Was hat euch heute genervt?

Weil der Mensch mit seinem Hund stehen geblieben ist, hört es sich nach Unbelehrbarkeit an? Vielleicht hat es ein Grund, warum jemand mit seinem Hund stehen bleibt, vielleicht hat die Person nicht bemerkt, dass das andere Team so nicht vorbei kommt, etc. Man kann miteinander sprechen, nachfragen oder den gegenüber um etwas bitten, aber schreien sollte die letzte Option sein. Stell dir vor, dass sind Personen, die du täglich beim Spaziergang siehst; denkst du echt, die würden noch einmal auf dich Rücksicht nehmen oder dir helfen, falls du Sie benötigen würdest?

Wie du in den Wald hineinrufst, schallt es auch heraus.

Kann das einfach so gekippt werden? Ich habe kein HO und habe daher keine Erfahrung damit

Habt ihr Betriebsrat? Vielleicht kann man da noch was machen... auf jeden fall sehr doof.

Wir würden vermutlich mit kündigung drohen wenn die das bei uns versuchen...Home Office ist mittlerweile so standard bei uns in der branche. Ich hoffe ihr findet eine Lösung

Der Betriebsrat hat das so durchgewunken, wenn ich richtig informiert bin.
Mit Kündigung drohen hilft bei unserer riesen Firma nix, meinem Chef sind da auch die Hände gebunden, es darf keinen Home office Vertrag geben. Auch wenn wahrscheinlich das komplette Team mit mir gehen würde 🤣

Ich werde aber schauen, was man irgendwie tricksen kann. Auf 2 Tage die Woche lass ich mich ein, da klappt auch Waynes Betreuung, die er liebt. Mehr nicht, er bleibt auf keinen Fall so lang alleine, dafür hab ich mir keinen Hund geholt. Und wahrscheinlich reicht schon die Androhung, Arbeitszeit zu reduzieren, damit mein Chef wenigstens ein Schlupfloch für die 2 statt 3 Tage findet. Und wenn nicht, ich hab eh schon vorher mit dem Gedanken gespielt zu reduzieren 😜

Die Ironie an der ganzen Geschichte: vor einem Jahr wurden die Arbeitsplätze im Büro reduziert, die sind jetzt 3-fach überbucht. Weil ja die meisten gern Home office machen.
Keine Ahnung wie sie sich das jetzt vorstellen.

Leider ja. Betriebsvereinbarung steht über individuellen Absprachen. Und bisschen Verlust kann sich die Firma leisten.

Haben hier selbst viele unbelehrbare. Nehmen genau null! Rücksicht auf ihre Hunde und ihre Umwelt. Einfach mal frei auf angeleinten Hund zulaufen lassen, 50 m weiter vernimmt man dann ein lautstarkes verbellen und dann wird 5 Minuten lang der Hund gerufen, während ich versuche, den anderen wegzudrängen und gleichzeitig meinen Hund wegzuhalten.
Die einzige Möglichkeit ist, solche Erlebnisse zu vermeiden (Eigene Uhrzeiten umstellen) aber Dialog?

Das ist ja alles komplett unnötig für die Mitarbeiter denen es anders versprochen wurde 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ tut mir sehr leid dass dein Arbeitgeber da so rückschrittlich agiert… Meinst du du hast durch die Änderung eine kleine Chance auf Erfolg wenn du fragst ob du deinen Hund nicht doch mitbringen darfst? 🙈

Keine Chance, dass er mit darf. Selbst wenn er als Bürohund geeignet wäre und die Kollegen im Büro einverstanden wären (einer mag Hunde, ist aber allergisch, ein anderer mag Hunde aber gar nicht), sind Haustiere verboten (Assistenzhunde ausgenommen). Das wird auch unumstößlich so bleiben 😢

Wie schrecklich, das wäre auch mein persönlicher Albtraum. Ich bin da relativ Safe aber ich glaube, ich würde mir einen neuen Job suchen 🫣

Ach Mist :/ drück dir die Daumen dass du doch noch irgendwie das beste rausholen kannst. Oder sonst ne coole neue Firma findest 🙈