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Dogorama
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zuletzt 3. Aug.

🐶 Sind Bürohunde jetzt VERBOTEN?! 😱

Eine neue Gerichtsentscheidung sorgt gerade für ordentlich Wirbel: Eine Frau durfte ihre Hündin über 6 Jahre mit zur Arbeit bringen – jetzt ist das plötzlich verboten worden. Und das Gericht? Gibt dem Arbeitgeber recht. 😳 ➡️ Bedeutet das jetzt das Aus für Bürohunde? ➡️ Dürfen Arbeitgeber:innen einfach so entscheiden, dass Hunde raus müssen – selbst wenn es jahrelang kein Problem war? Fest steht: Es gibt (noch) keinen Rechtsanspruch auf den Bürohund. Und was lange geduldet wurde, kann plötzlich verboten sein – auch ohne dass der Hund je gestört hat. 🤯 Jetzt interessiert uns eure Meinung: 🐾 Wie ist das bei euch geregelt? 🏢 Dürfen eure Hunde mit ins Büro – oder ist das bei euch undenkbar? 💬 Gab’s bei euch schon mal Diskussionen oder Ärger? 😕 Und wie würdet ihr reagieren, wenn euer Hund plötzlich nicht mehr mit dürfte? Wir sind gespannt auf eure Erfahrungen! Lasst uns drüber sprechen! Hier geht's zum Blogartikel: 👇 https://dogorama.app/de-de/blog/buerohund-ploetzlich-verboten-was-das-urteil-des-lag-duesseldorf-fuer-arbeitnehmende-bedeutet/
 
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M.
24. Apr. 18:01
Ich darf ja meine Hunde grundsätzlich mit ins Büro nehmen. Ein Kollege, der in einem anderen Bereich (LKW-Fahrer) tätig ist, auch.
Manchmal kommen die 2 auch ins Büro, die Hunde mögen sich und spielen auch toll zusammen.
Allerdings ist es mit der Erziehung des anderen Hundes nicht so weit her. Ich wollte gestern nicht, dass der andere Hund mit meinem spielt (wegen einer Verletzung). Aus Frust oder was auch immer hat er sich neben sein Herrchen gehockt und in mein Büro 💩
Später hat das Herrchen das Büro verlassen und den Hund im Büro zurück gelassen, ohne Absprache. Und wieder ein Haufen, dieses Mal im Flur.
Das darf so nicht sein! Das war allerdings nur der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen gebracht hat und deswegen hat der Chef ihm verboten, seinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Solche Gründe kann es natürlich auch geben, warum der Hund auf einmal nicht mehr erwünscht ist. Ohne die Hintergründe zu kennen, sähe es sicher noch unfairer aus, da ja andere ihre Hunde durchaus noch mitbringen dürfen.
 
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Jörg
24. Apr. 18:08
Ich darf ja meine Hunde grundsätzlich mit ins Büro nehmen. Ein Kollege, der in einem anderen Bereich (LKW-Fahrer) tätig ist, auch. Manchmal kommen die 2 auch ins Büro, die Hunde mögen sich und spielen auch toll zusammen. Allerdings ist es mit der Erziehung des anderen Hundes nicht so weit her. Ich wollte gestern nicht, dass der andere Hund mit meinem spielt (wegen einer Verletzung). Aus Frust oder was auch immer hat er sich neben sein Herrchen gehockt und in mein Büro 💩 Später hat das Herrchen das Büro verlassen und den Hund im Büro zurück gelassen, ohne Absprache. Und wieder ein Haufen, dieses Mal im Flur. Das darf so nicht sein! Das war allerdings nur der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen gebracht hat und deswegen hat der Chef ihm verboten, seinen Hund mit ins Büro zu bringen. Solche Gründe kann es natürlich auch geben, warum der Hund auf einmal nicht mehr erwünscht ist. Ohne die Hintergründe zu kennen, sähe es sicher noch unfairer aus, da ja andere ihre Hunde durchaus noch mitbringen dürfen.
Ein Frust scheißen habe ich in der Form auch noch nicht gehört.😅
 
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Ruth
25. Apr. 09:35
Es tut den Mitarbeitern gut wenn der Hund mit ins Büro darf
Er lenkt etwas ab, wenn man ständig auf einem Bildschirm blicken muss
Ich weiß es selber bei Bekannten,die im Büro arbeiten und mein Hund sie besuchen dürfen.
Sie werden immer von meinem kleinen Terry freudig begrüßt,das hebt die Stimmung für Mensch und Tier
 
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Grzekan
25. Apr. 17:35
Kommt auf den Einzelfall an. Der AG hat Hausrecht. Daher würde es mich (mit Ausnahme Assistenzhunde) sehr wundern, wenn die Gerichtsentscheidung anders wäre und evtl gab es auch triftige Gründe, die den AG veranlasst haben, einzuschreiten.
 
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Heidi
25. Apr. 20:28
Meine Lotte geht sehr gerne ins Schulsekretariat mit. Da wird dann erstmal bis 11 Uhr geschlafen. Sie hat viele Fans 😊
 
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Elias
26. Apr. 15:30
Es ist eine Menschenwelt.... Furchtbar 😞
 
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Andrea
26. Apr. 20:45
Dass DAS gar nicht geht, versteht sich von selbst!! Ich bin immer wieder ehrlich erstaunt, was Menschen alles so machen 😲 🤦‍♀️ Die armen Hunde 😔 Zuhause wird es sicher genauso umstrukturiert ablaufen ...
Da sollte man wohl meinen, dass sich sowas von selbst versteht. Eigentlich kann man für vieles auch eine Lösung finden, wenn man Dinge anspricht.

Leider hat es bei diesem besagten Betrieb nicht geholfen, über das Problem zu sprechen.
Mein Mann hat dort gekündigt, weil es kein Gehör fand, die Bürohunde in Schach zu halten.

Die Hunde sind selbstredend in völlig falscher Hand. Da haben sich die Besitzerinnen maßlos übernommen.
 
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Michael
27. Apr. 11:59
Bei Arbeitsverträgen gibt es kein "Gewohnheitsrecht". Dann könnte man den Arbeitgeber ja auch verklagen, wenn er die gewohnte Kaffeemaschine entsorgt. Der Arbeitsvertrag ist rechtlich bindend. Ohne wenn und aber.
Als Betriebsrat sehe ich das anders. Dann dürfte der Arbeitgeber auch Sonderzahlungen einfach streichen, wenn er sie jahrelang ohne expliziten Freiwilligkeitsvorbehalt gezahlt hat, weil das ja nicht im Arbeitsvertrag steht. Dem ist aber mitnichten so. Ob es sich bei Hunden am Arbeitsplatz nicht auch um das Ordnungsverhalten handelt, wäre ohnehin fraglich ...
 
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Michael
27. Apr. 12:02
Kann natürlich sein. Ich bewerte möglichst neutral das was wir wissen. Arbeitgeber gewöhnen sich in der Regel SEHR SCHNELL daran wenn Angestellte etwas mehr machen als sie vertraglich müssten, gleichzeitig wird dann sofort auf den Arbeitsvertrag gepocht wenn der AN eigene Bedürfnisse zeigt.
Wenn es nicht sogar so ist, daß erwartet wird, daß man jedes Jahr mehr macht und mehr Aufgaben übernimmt, damit noch eine Stelle wegrationalisiert werden kann. Aber bei Zugeständnissen sind Arbeitgeber gern mal kleinlich.
 
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Lena
27. Apr. 12:55
Als Betriebsrat sehe ich das anders. Dann dürfte der Arbeitgeber auch Sonderzahlungen einfach streichen, wenn er sie jahrelang ohne expliziten Freiwilligkeitsvorbehalt gezahlt hat, weil das ja nicht im Arbeitsvertrag steht. Dem ist aber mitnichten so. Ob es sich bei Hunden am Arbeitsplatz nicht auch um das Ordnungsverhalten handelt, wäre ohnehin fraglich ...
Im vorliegenden Fall war das Mitbringen von Haustieren explizit im Arbeitsvertrag untersagt, Empfehlung des Betriebsrats?