🐶 Sind Bürohunde jetzt VERBOTEN?! 😱

Ich arbeite in verschiedenen Einrichtungen der Seniorenhilfe und eine davon hat vor ein paar Jahren ein generelles Verbot verhängt, weil einige Pflegekräfte ihre Hunde mitbrachten und diese, ich sag’s mal vorsichtig, nicht erzogen, nicht stubenrein waren! Das war sehr ärgerlich für mich, da ich grade einen 10jährigen DSH-Mix aus dem Tierheim aufgenommen hatte und ich ihn natürlich nicht so schnell das alleinbleiben beibringen konnte! Ich habe dann meine Arbeitszeiten verschoben, nach Rücksprache mit meinen Chefinnen und das klappt bis heute super! Der Hund ist leider schon verstorben aber der Neue profitiert ja auch davon!

Es obliegt dem Arbeitgeber zu erlauben ob ein Hund mit ins Büro kann oder nicht. So ist das nun mal!
Ich habe Glück und meine Hunde dürfen mit. Es ist aber auch die Aufgabe des Hundehalters dafür zu sorgen dass die Hunde niemanden belästigen und im besten Falle nicht weiter auffallen.

Auch bei uns stand es kurz vor einem Hund Verbot weil eine Kollegin Ihren Hund auf dem Flur und überall herumlungern ließ und ihn auch immer mit in den Sozialraum nahm. Das kam nicht besonders gut an.

Wir anderen Hundehalter haben dann Regeln für die Hunde aufgestellt um ein in diesem Fall durchaus berechtigtes Verbot zu verhindern. Das ist uns gelungen und die Kollegin die ihren Hund nicht erziehen kann bringt ihn zum Glück nur noch selten mit. Seither hat das auch keine Probleme mehr gegeben und ich hoffe auch dass es so bleibt.
Es ist schön wenn ein Arbeitgeber das gestattet und wenn es möglich ist ( es ist ja nun mal nicht an jedem Arbeitsplatz möglich).
Als Hundehalter sollte man als Gegenleistung dafür sorgen dass die Hunde möglichst unauffällig sind, niemanden belästigen, nichts zerstören oder beschmutzen also sich insgesamt eher unauffällig verhalten.
Ich habe häufig Publikumsverkehr in meinem Büro und viele merken nicht einmal dass dort zwei Hunde sind. Von daher habe ich auch keine Probleme mit meinem Arbeitgeber diesbezüglich.

Genau das ist mir passiert. Mein vorher auf Anfrage genehmigter Hund diente letztendlich als Kündigungsgrund, weil mein Arbeitsplatz für die Tochter des Hauses benötigt wurde. Plötzlich, willkürlich über Nacht und der Arbeitgeber bekam auch noch Recht! Der Hund des Arbeitgebers durfte natürlich bleiben. Und wie immer in Deutschland: „ Recht ist nicht Gerechtigkeit“! Immerhin zog sich das Theater über ein ganzes bezahltes Jahr, weil ich schon 17 Jahre dort beschäftigt war und es gab keinen echten Kündigungsgrund. Dann konnte ich zum Glück Rente beantragen und jetzt habe ich noch einen interessanten Zusatzjob, bei dem mein Hund nicht stört. Ich persönlich bin mit der Gesamtleistung der deutschen Rechtsprechung total unzufrieden! Meine Meinung!

😱😱😱 Was für eine Clickbait-Überschrift..Nur, weil man keinen Anspruch auf etwas hat, ist es nicht gleich verboten...

Bei uns im Pflegeheim dürfen auch ein paar Hunde von den Mitarbeitern mit.
Solange sie gut erzogen und verträglich sind gibt es da kein Problem.
Unsere Bewohner freuen sich immer riesig, wenn die Hunde mit dabei sind.
Ein wirklicher Mehrwert für alle.
Der einzige Tag wo Hunde bei uns verboten sind, ist wenn die Hygienebeauftragte da ist.😂

Ich auch!

Bei uns sind die Hunde auch mit im Büro. Und in der Pause geht es ab nach draußen

Ich freu‘ mich für Dich und Deinen Hund 👍

Das stimmt!

Deutschland: Heute HÜH, morgen HOTT.