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Jens
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Anzahl der Antworten 25
zuletzt 12. Aug.

Leidiges Thema: Hund und Arbeitsgeber

Hallo, ich Frage mal in die Runde weil das Problem hier bestimmt bekannt ist. Ich habe meine beiden Dackel. Der AG weiß das. Meine bisherige Stelle war 99% im Home Office. Jetzt soll ich für 2 Stunden Schulung am Tag ständig ins Büro kommen. Das mag eine Woche im Monat gehen wenn ich jemanden habe der die Tiere aufnehmen kann, was keine Garantie ist. Die Betreuung inklusive Bringen und Holen wird aber sehr schnell sehr teuer. Ich kann nicht mehr ausgeben als ich verdiene. AG sagt "Hunde kann ich nicht berücksichtigen", was rechtlich sicher stimmt, aber das ändert nichts an den Tatsachen. Es muss doch irgendeine Möglichkeit zu einer vernünftigen Einigung geben. Kann jemand Erfahrungen teilen?
 
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Bettina 🐾🐾
11. Aug. 22:03
Gibt es bei Euch vielleicht eine Huta ich treffe bei uns schon seit vielen Jahren 2 Frauen die täglich mit Hunden laufen wo Herrchen und Frauchen arbeiten, bei ihnen ist es unterschiedlich manche Hunde werden ca 3 Stunden betreut andere bleiben bei ihnen 4 bis 8 Stunden sie sind so eine Mischung aus Huta und Gassigänger beide sind auch Hundetrainerinnen. Echt doof mit deinem AG zum Glück hatte ich nie das Problem ich habe Teilzeit gearbeitet bei uns in der Kanzlei waren Hunde 🐶 herzlich willkommen 🤗 meine Chefs brachten ihre sogar mit es war immer lustig ich konnte aber auch Home Office machen es war bei mir selten das ich meinen verstorbenen Ben mit ins Büro mitgenommen habe. Das mit dem Zwischenzeugnis ist eine gute Idee würde ich machen.
 
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Becca
12. Aug. 00:36
Ach so du sollst 8 Stunden vor Ort sein, das ergibt sich einem erstmal nicht wenn man den Eingangstext ließt. Das ist tatsächlich zu lange finde ich. Wenn sich da keine Lösung findet, würde ich persönlich den Job wechseln.
 
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Silvia
12. Aug. 05:35
Das ist natürlich ärgerlich und ich versteh dich. Ich hab letztlich gekündigt, weil ich zwar während Corona gern krank im Home Office arbeiten "durfte", wegen des neuen Hundes (der nicht allein bleiben konnte) aber nicht. Die Antwort auf meine Anfrage diesbezüglich war auch sehr interessant "wenn ich das erlaube kommt die nächste und will Home Office weil ihr Hamster krank ist". Bei solchen Arbeitgebern ist es am besten den Mittelfinger zu bemühen und sich einen besseren zu suchen. Der Arbeitsmarkt ist (in Österreich zumindest, ich hoffe in Deutschland ist es auch so? 🤔) seit ein paar Jahren schon so weit offen wie nie zuvor und mittlerweile müssen die Unternehmen nehmen was sie kriegen und nicht mehr umgekehrt. Es kamen ja schon viele gute Vorschläge von anderen, aber ich persönlich würde mich woanders hin orientieren...
 
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Jens
12. Aug. 08:33
Das ist natürlich ärgerlich und ich versteh dich. Ich hab letztlich gekündigt, weil ich zwar während Corona gern krank im Home Office arbeiten "durfte", wegen des neuen Hundes (der nicht allein bleiben konnte) aber nicht. Die Antwort auf meine Anfrage diesbezüglich war auch sehr interessant "wenn ich das erlaube kommt die nächste und will Home Office weil ihr Hamster krank ist". Bei solchen Arbeitgebern ist es am besten den Mittelfinger zu bemühen und sich einen besseren zu suchen. Der Arbeitsmarkt ist (in Österreich zumindest, ich hoffe in Deutschland ist es auch so? 🤔) seit ein paar Jahren schon so weit offen wie nie zuvor und mittlerweile müssen die Unternehmen nehmen was sie kriegen und nicht mehr umgekehrt. Es kamen ja schon viele gute Vorschläge von anderen, aber ich persönlich würde mich woanders hin orientieren...
Ja, ähnlich ist es hier auch. Wie Jochen gesagt hat, HO soll weg. Wir sind Teil der Telekom und die verlangen schon wieder 3 Tage Büro in der Woche. Noch hat uns die Order nicht erreicht aber es kann natürlich sein dass wir auch die Anweisungen kriegen.
 
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Dogorama-Mitglied
12. Aug. 09:51
Ja, ähnlich ist es hier auch. Wie Jochen gesagt hat, HO soll weg. Wir sind Teil der Telekom und die verlangen schon wieder 3 Tage Büro in der Woche. Noch hat uns die Order nicht erreicht aber es kann natürlich sein dass wir auch die Anweisungen kriegen.
Schaut in die betriebsvereinbarung. Die habt ihr bestimmt und auch einen Betriebsrat