Jens

Einleitungs-Beitrag

25

zuletzt 12. Aug.

Leidiges Thema: Hund und Arbeitsgeber

Hallo, ich Frage mal in die Runde weil das Problem hier bestimmt bekannt ist. Ich habe meine beiden Dackel. Der AG weiß das. Meine bisherige Stelle war 99% im Home Office. Jetzt soll ich für 2 Stunden Schulung am Tag ständig ins Büro kommen. Das mag eine Woche im Monat gehen wenn ich jemanden habe der die Tiere aufnehmen kann, was keine Garantie ist. Die Betreuung inklusive Bringen und Holen wird aber sehr schnell sehr teuer. Ich kann nicht mehr ausgeben als ich verdiene. AG sagt "Hunde kann ich nicht berücksichtigen", was rechtlich sicher stimmt, aber das ändert nichts an den Tatsachen. Es muss doch irgendeine Möglichkeit zu einer vernünftigen Einigung geben. Kann jemand Erfahrungen teilen?

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Barbara

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Barbara

Mary-Lou

11. Aug. 12:05

Die Erfahrung habe ich zum Glück nicht machen müssen, aber wäre es tatsächlich nicht möglich, deine Hunde für 2 Stunden (+ Fahrtweg?) alleine zu Hause zu lassen? Das ist ja nicht lang. Falls nicht, hast du die Möglichkeit, schon Wochen vorher zu erfahren, an welchen Tagen du präsent sein musst, damit du die Unterbringung frühzeitig planen kannst? Vielleicht können die Schulungen auch so geplant werden, dass immer 2 an einem Tag stattfinden. Dann musst du nicht so viele Tage abdecken.

Tierisch gut

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Katha

11. Aug. 13:37

Also bei 2 Stunden am Tag würde ich auch sagen, alleine lassen. Wenn sie es noch nicht können, so schnell wie möglich mit dem Training anfangen.

Tierisch gut

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Jens

11. Aug. 14:50

Das Problem ist, dass ich 8 Stunden vor Ort sein soll. Warum genau verstehe ich auch nicht, und das werde ich auch nochmal ansprechen.

Tierisch gut

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Angelika

11. Aug. 15:00

Ich denke, man könnte sicher Lösungen finden, wenn der Arbeitgeber bereit ist, Dir entgegen zu kommen (nicht den ganzen Tag im Büro, nicht jeden Tag im Büro, vielleicht sogar Hunde mitbringen…). Das scheint er aber nicht zu sein. Wie ist das vertraglich geregelt? Wo ist der Arbeitsort? Hast Du Anspruch auf mobiles Arbeiten/Homeoffice? Vielleicht bleibt Dir in letzter Konsequenz nichts anderes übrig, als den Job zu wechseln 😬

Tierisch gut

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Jens

11. Aug. 15:22

Ich denke, man könnte sicher Lösungen finden, wenn der Arbeitgeber bereit ist, Dir entgegen zu kommen (nicht den ganzen Tag im Büro, nicht jeden Tag im Büro, vielleicht sogar Hunde mitbringen…). Das scheint er aber nicht zu sein. Wie ist das vertraglich geregelt? Wo ist der Arbeitsort? Hast Du Anspruch auf mobiles Arbeiten/Homeoffice? Vielleicht bleibt Dir in letzter Konsequenz nichts anderes übrig, als den Job zu wechseln 😬

Das war ja das Gute: Anfangs war ich wirklich fast 100% im Home Office. Leider wurde intern umstrukturiert und in meiner neuen Stelle sind sowie 2 Tage im Büro im Monat Pflicht. Das lässt sich machen. Aber eben nicht jede Woche.

Tierisch gut

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Ole

11. Aug. 15:22

Geht es hier lediglich um die Phase der Einarbeitung oder soll das zukünftig immer so aussehen ? Die einzige Möglichkeit, die du hast wäre nochmals das Gespräch mit deinem Chef zu suchen, allerdings ist es sein gutes Recht dies zu untersagen. Hast du vorher nicht mal gefragt wie das ablaufen wird ? Wenn dein neuer AG sich querstellst gibt es ja nicht viele Lösungen..

Tierisch gut

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Jens

11. Aug. 15:24

Geht es hier lediglich um die Phase der Einarbeitung oder soll das zukünftig immer so aussehen ? Die einzige Möglichkeit, die du hast wäre nochmals das Gespräch mit deinem Chef zu suchen, allerdings ist es sein gutes Recht dies zu untersagen. Hast du vorher nicht mal gefragt wie das ablaufen wird ? Wenn dein neuer AG sich querstellst gibt es ja nicht viele Lösungen..

Die Situation mit den Hunden war bekannt. Leider nicht vertraglich festgehalten. Ich war in dem Moment froh überhaupt eine Stelle die sich mit den Hunden vereinbaren lässt zu haben.

Tierisch gut

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Ole

11. Aug. 15:32

Die Situation mit den Hunden war bekannt. Leider nicht vertraglich festgehalten. Ich war in dem Moment froh überhaupt eine Stelle die sich mit den Hunden vereinbaren lässt zu haben.

Verstehe ich nicht ganz , es lässt sich ja scheinbar nicht vereinbaren

Tierisch gut

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Mary-Lou

11. Aug. 15:37

Verstehe ich nicht ganz , es lässt sich ja scheinbar nicht vereinbaren

Ich glaube, er hat nicht den AG gewechselt, sondern der AG besteht jetzt plötzlich auf häufige Anwesenheit, was vorher wohl nicht der Fall war.

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Mary-Lou

11. Aug. 15:41

Das war ja das Gute: Anfangs war ich wirklich fast 100% im Home Office. Leider wurde intern umstrukturiert und in meiner neuen Stelle sind sowie 2 Tage im Büro im Monat Pflicht. Das lässt sich machen. Aber eben nicht jede Woche.

Wenn es tatsächlich nur um die Schulungen geht, kannst du doch vielleicht via Zoom o. ä. teilnehmen. Krass, dass manche AG immernoch so unflexibel sind. Ich glaube, ich würde mich parallel aber auch mal nach einem neuen Job umsehen, vielleicht sogar branchenübergreifend, wenn du eine dauerhafte Betreuung nicht finanzieren oder anderweitig gewährleisten kannst.

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Leidiges Thema: Hund und Arbeitsgeber

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